Bestuur

Achtergrond

De oprichters van Bridges Network begonnen in 2017 het initiatief om met (oud-)advocaten van verschillende commerciële advocatenkantoren de brug te versterken tussen rechtenstudenten met een biculturele achtergrond / eerste generatie studenten en de commerciële advocatuur, notariaat en fiscaliteit, en de diversiteit en inclusie binnen de commerciële advocatuur te vergroten. Na enkele jaren van events organiseren voor studenten, gastcolleges/lezingen te hebben verzorgd, gesproken te hebben met verschillende universiteiten, advocatenkantoren, studenten, studie- en studentenverenigingen, DEI-experts, is Stichting Bridges Network formeel op 31 augustus 2021 opgericht door (oud) bestuursleden Soeradj Ramsanjhal, Faysal Barrachdi, Dieuwke Hooft Graafland en Joe Mathis.

In 2024 heeft Bridges Network besloten haar missie uit te breiden naar de rechtelijke macht, het openbaar ministerie en het bedrijfsleven, om zo óók de brug te versterken tussen rechtenstudenten met een biculturele achtergrond / eerste generatie studenten enerzijds, en de rechterlijke macht, het openbaar ministerie en het bedrijfsleven anderzijds. Wij merken dat veel studenten namelijk een bredere interesse hebben dan enkel de advocatuur. Daarnaast zien we dat ook binnen de rechterlijke macht, het openbaar ministerie en het bedrijfsleven de culturele diversiteit verder bevorderd kan worden. Wij willen graag een actieve rol spelen in het ondersteunen van deze organisaties.

Wij staan graag open voor gesprekken met biculturele / eerste generatie studenten die meer inzicht willen krijgen in onze ervaringen in de (commerciële) advocatuur, de rechterlijke macht, het openbaar ministerie en het bedrijfsleven.

Meet The Team

Soeradj Ramsanjhal

Bestuursvoorzitter

Soeradj Ramsanjhal is advocaat bij Stibbe en is gespecialiseerd in het financiële toezichtrecht. Naast zijn praktijk is hij ook betrokken bij pro bono zaken en beleid binnen Stibbe, en diversiteit, equity en inclusie binnen Stibbe, de advocatuur en daarbuiten.

"Wij hebben Bridges Network opgericht om rechtenstudenten met een biculturele achtergrond, en meer algemeen eerstegeneratiestudenten, te helpen een weloverwogen keuze te maken in hun carrièrekeuze door hen te inspireren, informeren en te empoweren. Door studenten te laten zien dat een carrière in de commerciële advocatuur een mogelijkheid is. Door studenten een netwerk te bieden om dit te faciliteren, en meer. Tegelijkertijd willen we met Bridges Network samenwerken met universiteiten en (commerciële) advocatenkantoren om dit doel beter te kunnen bereiken."

E: Soeradj.ramsanjhal@stibbe.com

Bridges bestuur foto januari 2023 (2)_edited_edited.jpg

Faysal Barrachdi

Algemeen bestuurder

Faysal Barrachdi is nu werkzaam bij de Autoriteit Financiële Markten en promovendus. "Diversiteit en inclusie zijn belangrijk en bewustzijn daaromtrent moet zo vroeg mogelijk beginnen. Bridges Network is mede vanuit die gedachte opgericht."

E: faysal.barrachdi@gmail.com

Dieuwke Hooft Graafland

Algemeen bestuurder

Ik ben Dieuwke Hooft Graafland, advocaat bij Loyens & Loeff sinds 2011. Ik werk in het zorgteam, en adviseer zorgaanbieders en investeerders in de zorg, en procedeer veel voor zorgverzekeraars. Mijn werk vind ik uitdagend en geeft me energie en plezier. Ik gun elke rechtenstudent met de ambitie om advocaat te worden dat plezier en die voldoening in een baan. Ongeacht zijn of haar achtergrond. De ervaring leert dat de grote commerciële kantoren moeite hebben divers talent aan te trekken. Dat vraagt om actie. Ik zet mij daar met Bridges Network graag voor in!

E: dieuwke.hooftgraafland@loyensloeff.com

Chelsea Gunning

Algemeen bestuurder

Chelsea is advocaat bij Squire Patton Boggs en is gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Haar werk omvat onder meer het adviseren over fusies en overnames, reorganisaties, medezeggenschap, overdracht van onderneming, alsook collectieve en individuele ontslagzaken.

‘’Als bestuurder van Bridges Network draag ik graag bij aan het versterken van de verbinding tussen bi-culturele en eerste generatie rechtenstudenten en de professionele wereld. Ik geloof sterk in de kracht van netwerken en het creëren van gelijke kansen voor iedereen, ongeacht afkomst of achtergrond. Ik zet mij daarom met veel enthousiasme in om studenten te helpen hun ambities waar te maken, hen te inspireren en te ondersteunen bij het ontdekken van hun professionele toekomst, zodat ze met zelfvertrouwen de volgende stap kunnen zetten. Of dat nu binnen de advocatuur is of daarbuiten.’’

E: chelsea.gunning@squirepb.com

Souad Derouich

Algemeen bestuurder

Souad Derouich is senior associate bij Van Doorne, gespecialiseerd in civiel vastgoedrecht. Naast haar praktijk draagt Souad kansengelijkheid en diversiteit en inclusie een warm hart toe. Dit komt tot uiting in haar betrokkenheid als medeoprichter van de Diversity, Equity & Inclusion-Commissie bij Van Doorne en als bestuurslid van Bridges Network, waar ze zich inzet om biculturele en eerstegeneratiestudenten te ondersteunen in hun carrièreontwikkeling. Ook is ze voormalig bestuurslid en huidig lid van de Raad van Toezicht van de Young Leaders Community, een stichting gericht op het vergroten van kansen voor jong talent.

"Ik vind het essentieel dat divers talent, ongeacht achtergrond, de ruimte krijgt om te groeien en te excelleren. Daarom zet ik mij op verschillende manieren actief in om een inclusievere toekomst te creëren binnen de advocatuur en daarbuiten. Door mijn werk bij Bridges Network hoop ik een verschil te maken voor studenten die vaak minder vanzelfsprekend de weg naar de advocatuur vinden, door hen te inspireren en te ondersteunen bij het maken van bewuste carrièrekeuzes."

E: derouich@vandoorne.com

Andrea van Sleen

Algemeen bestuurder

Andrea van Sleen is Senior Legal Counsel ESG, Corporate Governance en M&A bij de Koninklijke Luchtvaartmaatschappij N.V., waar zij zich onder andere inzet voor een toekomstbestendig D&I-beleid bij KLM. Voorheen was Andrea werkzaam in de commerciële advocatuur.

"Als bestuurder van Bridges Network wil ik me graag inzetten voor het creëren van waardevolle netwerkmogelijkheden voor bi-culturele en eerste generatie studenten. Een inclusieve samenleving begint bij het toegankelijk maken van professionele kansen voor iedereen, ongeacht achtergrond of afkomst. Een netwerk opent deuren die vaak gesloten blijven zonder directe connecties in het veld. Door nu ook samen te werken met nieuwe sectoren, kunnen we hen bredere kansen bieden en bouwen aan een inclusieve toekomst, zowel binnen de commerciële advocatuur als daarbuiten."

E: Andrea-van.Sleen@klm.com